Баннер мобильный (3) Пройти тест

«Главное — желание учиться и развиваться»: от переводчицы до фронтенд-разработчицы в британской компании

Сменить профессию и исполнить мечту переехать в Европу — реально, главное — захотеть

Вдохновение

3 марта 2024

Поделиться

Скопировано
«Главное — желание учиться и развиваться»: от переводчицы до фронтенд-разработчицы в британской компании

Содержание

    Путь из гуманитария в IT-специалисты не всегда долгий и мучительный. Ольга Киба, переводчица с китайского и преподавательница, переучилась на фронтенд-разработчицу за 6 месяцев, а сегодня работает в британской компании Holland&Barrett и живет в Польше. Делимся ее историей.

    После работы в гуманитарной сфере я соскучилась по техническому подходу

    Я закончила Южно-Уральский государственный университет по специальности «Зарубежное регионоведение», направление «Азиатские исследования». После учебы я переехала в Шанхай, где работала переводчиком в логистической компании и учителем английского в китайской школе.

    Ольга Киба с учениками в Китае
    Мои ученики в Китае. Фото предоставила спикер

    Здесь я проработала два года и много общалась с иностранцами, которые в большинстве своем были разработчиками. Я училась в физико-математическом лицее, поэтому в целом быстро вникала в IT-беседы моих знакомых, и мне было ужасно интересно слушать рассказы про их работу, про новые технологии и разработку. За четыре года учебы и два года работы в гуманитарной сфере я очень соскучилась по техническому подходу в работе: решение задач, нахождение оптимального решения. Я загорелась желанием освоить новую профессию. 

    Как я обучилась на айтишницу за полгода

    Из разных вариантов обучения программированию я выбрала для себя буткемп — это интенсивный формат, когда теорию дают сжато и фокусируются на практике и проектах для портфолио. Он показался мне самым эффективным. Чтобы попасть на московский буткемп, нужна была база, я взяла три месяца на подготовку, использовала сайт FreeCodeCamp — это простая и понятная платформа для обучения веб-разработке, подходит тем, кто раньше не программировал.

    Подготовившись, я отправилась на трехмесячный буткемп. У нас каждый день было четкое расписание, нас хотели сразу обучить процессам работы в IT-компании. Мы приходили к девяти утра утра, и начинался стендап: все рассказывали, что делали вчера, с какими сложностями столкнулись и что планируют делать сегодня. Затем — лекции. Всю теорию нам давали до обеда за два часа. После перерыва на обед мы начинали практику: выполняли задания, которые нам подготовили на основе теории.

    Каждый день были новые темы и новые задачки на закрепление. В конце каждого месяца мы сдавали мини-экзамен, чтобы подтвердить свой уровень. Тем, кто не справлялся, предлагали пройти на следующий этап или пройти предыдущий заново.

    Практически весь третий этап был посвящен выпускному проекту. Мы разрабатывали приложение, которое шло в наше портфолио. Наша группа создавала приложение «Тиндер Бар». Это сервис, который помогает найти собеседника по интересам, которого можно пригласить в бар. Проект был простой для пользователя: регистрируешься, заполняешь анкету с интересами и предпочтениями в напитках. Затем пользователь может зайти в карту и найти поблизости людей, с которыми можно пойти в бар и поболтать. Я в проекте отвечала за фронтенд.

    интерфейс MVP выпускного проекта
    Так выглядел интерфейс нашего MVP. Картинку предоставила спикер

    Нашей главной задачей было создать работоспособное приложение, которое можно было показать будущему работодателю. Мы справились, презентовали проект жюри. Работа над выпускным приложением очень помогла мне освоить и закрепить навыки и знания, которые позже пригодились на собеседованиях.

    Стажировка и работа в AliExpress Russia

    На поиск работы у меня ушел месяц. Я в основном откликалась на вакансии на hh.ru. Мне очень хотелось попасть в AliExpress, потому что это китайская компания, это поддерживало мою связь с предыдущей профессией. Сначала я откликнулась напрямую через hh, но мою заявку не рассмотрели. Тогда я спросила в чате буткемпа, есть ли у кого-то знакомые HR-ы, которые могли бы закинуть в AliExpress мое резюме. Такие знакомые нашлись у основателя буткемпа, мое резюме передали на рассмотрение тимлиду. В итоге меня пригласили на собеседование, а затем — на стажировку.

    Меня взяли не на фронтенда, а на верстальщицу. На тот момент это соответствовало моему уровню. В работу в основном давали лендинги. Во время стажировки я сделала лендинг для селлер-центра AliExpress — это платформа, с которой взаимодействуют продавцы. Он до сих пор существует в том виде, в котором я его создала. 

    В период стажировки было непросто, я находила много пробелов в знаниях. Для меня было нормально сидеть до полуночи, разбираться в проблеме, которую я не понимаю, читать. Тогда я поняла, что разработчикам нужно всегда продолжать учиться, и привыкла к этому.

    После трех месяцев стажировки меня пригласили на созвон, сказали, что моя работа им нравится и мне готовы предложить позицию в компании с повышением зарплаты. Вместе с реальным трудоустройством пришли и более серьезные таски — я работала уже не над промосайтами, а над самой платформой селлер-центра AliExpress. 

    В разгар коронавируса я решила переехать в Польшу

    Я всегда мечтала пожить в Европе, и работа в IT мне в этой мечте очень помогла. Во-первых, это удаленка — у меня была возможность переехать куда угодно, работать в гибком графике. Во время переезда это было особенно удобно, потому что первое время было очень много бытовых вопросов, которые нужно решать. Во-вторых, я смогла накопить на переезд. Я год жила в своем родном городе и откладывала деньги, пока наконец не переехала в Польшу.

    Ольга стала фронтенд-разработчиком и уехала жить в Европу
    Работа в IT помогла накопить на мечту и переехать в Европу. Фото предоставила спикер.

    Минус работы был только один: мне пришлось сообщить, что я больше не налоговый резидент России, и с меня начали собирать не 13%, а 30% налогов. На тот момент для меня это было не так важно.

    Как я попала в Holland&Barrett

    В какой-то момент руководитель нашей команды рассказал, что к нам есть предложение перейти всем вместе в другую компанию. Нам предложили новые проекты и зарплату не в рублях, что было актуально для меня. Работа в AliExpress становилась скучной: одни и те же таблицы, хотелось чего-то нового.

    Так мы всей командой веб-разработки перешли в Holland&Barrett — это британский аналог iHerb. Здесь нас ждали новые задачи и новые технологии. Мы разрабатывали сайт и приложение для сотрудников складов магазина. Во-первых, мы разработали виртуальный склад — это 3D-библиотека товаров, с которыми можно проводить разные манипуляции. Во-вторых, создали приложение, с помощью которого можно сканировать штрих-коды и выполнять повседневные задачи складского сотрудника. Было интересно окунуться в новую сферу.

    команда разработчиков Holland&Barrett
    Мы работаем удаленно, но иногда встречаемся. Корпоратив команды Holland&Barrett в Стамбуле. Фото предоставила спикер

    Работа в IT: ожидания и реальность

    Во время обучения IT все было новым и интересным. Где-то я даже не успевала усваивать новую информацию и думала, что так будет всегда. На работе я поняла, что все немного не так. Но в работе, особенно через год, начинают все чаще встречаться однотипные задачи, это может тормозить развитие разработчика. За два года в AliExpress рутина меня одолела, а это как раз то, от чего я бежала из своей предыдущей профессии. Нужно быть готовыми к рутине, оставаться внимательными, находить способы не терять интерес к работе. Можно пробовать находить подработки и проекты помимо работы, чтобы продолжать развиваться, создавать pet-проекты.

    Приятно удивило то, что попробовать себя в IT может действительно каждый. Для этого не нужно учиться четыре года в университете. Можно даже довольно быстро попасть в крупную компанию, главное — желание учиться и развиваться. 

    Вдохновение

    Поделиться

    Скопировано
    1 комментарий
    Комментарии
    • Слава

      очень вдохновляет! спасибо )