Путь из гуманитария в IT-специалисты не всегда долгий и мучительный. Ольга Киба, переводчица с китайского и преподавательница, переучилась на фронтенд-разработчицу за 6 месяцев, а сегодня работает в британской компании Holland&Barrett и живет в Польше. Делимся ее историей.
После работы в гуманитарной сфере я соскучилась по техническому подходу
Я закончила Южно-Уральский государственный университет по специальности «Зарубежное регионоведение», направление «Азиатские исследования». После учебы я переехала в Шанхай, где работала переводчиком в логистической компании и учителем английского в китайской школе.
Здесь я проработала два года и много общалась с иностранцами, которые в большинстве своем были разработчиками. Я училась в физико-математическом лицее, поэтому в целом быстро вникала в IT-беседы моих знакомых, и мне было ужасно интересно слушать рассказы про их работу, про новые технологии и разработку. За четыре года учебы и два года работы в гуманитарной сфере я очень соскучилась по техническому подходу в работе: решение задач, нахождение оптимального решения. Я загорелась желанием освоить новую профессию.
Как я обучилась на айтишницу за полгода
Из разных вариантов обучения программированию я выбрала для себя буткемп — это интенсивный формат, когда теорию дают сжато и фокусируются на практике и проектах для портфолио. Он показался мне самым эффективным. Чтобы попасть на московский буткемп, нужна была база, я взяла три месяца на подготовку, использовала сайт FreeCodeCamp — это простая и понятная платформа для обучения веб-разработке, подходит тем, кто раньше не программировал.
Подготовившись, я отправилась на трехмесячный буткемп. У нас каждый день было четкое расписание, нас хотели сразу обучить процессам работы в IT-компании. Мы приходили к девяти утра утра, и начинался стендап: все рассказывали, что делали вчера, с какими сложностями столкнулись и что планируют делать сегодня. Затем — лекции. Всю теорию нам давали до обеда за два часа. После перерыва на обед мы начинали практику: выполняли задания, которые нам подготовили на основе теории.
Каждый день были новые темы и новые задачки на закрепление. В конце каждого месяца мы сдавали мини-экзамен, чтобы подтвердить свой уровень. Тем, кто не справлялся, предлагали пройти на следующий этап или пройти предыдущий заново.
Практически весь третий этап был посвящен выпускному проекту. Мы разрабатывали приложение, которое шло в наше портфолио. Наша группа создавала приложение «Тиндер Бар». Это сервис, который помогает найти собеседника по интересам, которого можно пригласить в бар. Проект был простой для пользователя: регистрируешься, заполняешь анкету с интересами и предпочтениями в напитках. Затем пользователь может зайти в карту и найти поблизости людей, с которыми можно пойти в бар и поболтать. Я в проекте отвечала за фронтенд.
Нашей главной задачей было создать работоспособное приложение, которое можно было показать будущему работодателю. Мы справились, презентовали проект жюри. Работа над выпускным приложением очень помогла мне освоить и закрепить навыки и знания, которые позже пригодились на собеседованиях.
Стажировка и работа в AliExpress Russia
На поиск работы у меня ушел месяц. Я в основном откликалась на вакансии на hh.ru. Мне очень хотелось попасть в AliExpress, потому что это китайская компания, это поддерживало мою связь с предыдущей профессией. Сначала я откликнулась напрямую через hh, но мою заявку не рассмотрели. Тогда я спросила в чате буткемпа, есть ли у кого-то знакомые HR-ы, которые могли бы закинуть в AliExpress мое резюме. Такие знакомые нашлись у основателя буткемпа, мое резюме передали на рассмотрение тимлиду. В итоге меня пригласили на собеседование, а затем — на стажировку.
Меня взяли не на фронтенда, а на верстальщицу. На тот момент это соответствовало моему уровню. В работу в основном давали лендинги. Во время стажировки я сделала лендинг для селлер-центра AliExpress — это платформа, с которой взаимодействуют продавцы. Он до сих пор существует в том виде, в котором я его создала.
В период стажировки было непросто, я находила много пробелов в знаниях. Для меня было нормально сидеть до полуночи, разбираться в проблеме, которую я не понимаю, читать. Тогда я поняла, что разработчикам нужно всегда продолжать учиться, и привыкла к этому.
После трех месяцев стажировки меня пригласили на созвон, сказали, что моя работа им нравится и мне готовы предложить позицию в компании с повышением зарплаты. Вместе с реальным трудоустройством пришли и более серьезные таски — я работала уже не над промосайтами, а над самой платформой селлер-центра AliExpress.
В разгар коронавируса я решила переехать в Польшу
Я всегда мечтала пожить в Европе, и работа в IT мне в этой мечте очень помогла. Во-первых, это удаленка — у меня была возможность переехать куда угодно, работать в гибком графике. Во время переезда это было особенно удобно, потому что первое время было очень много бытовых вопросов, которые нужно решать. Во-вторых, я смогла накопить на переезд. Я год жила в своем родном городе и откладывала деньги, пока наконец не переехала в Польшу.
Минус работы был только один: мне пришлось сообщить, что я больше не налоговый резидент России, и с меня начали собирать не 13%, а 30% налогов. На тот момент для меня это было не так важно.
Как я попала в Holland&Barrett
В какой-то момент руководитель нашей команды рассказал, что к нам есть предложение перейти всем вместе в другую компанию. Нам предложили новые проекты и зарплату не в рублях, что было актуально для меня. Работа в AliExpress становилась скучной: одни и те же таблицы, хотелось чего-то нового.
Так мы всей командой веб-разработки перешли в Holland&Barrett — это британский аналог iHerb. Здесь нас ждали новые задачи и новые технологии. Мы разрабатывали сайт и приложение для сотрудников складов магазина. Во-первых, мы разработали виртуальный склад — это 3D-библиотека товаров, с которыми можно проводить разные манипуляции. Во-вторых, создали приложение, с помощью которого можно сканировать штрих-коды и выполнять повседневные задачи складского сотрудника. Было интересно окунуться в новую сферу.
Работа в IT: ожидания и реальность
Во время обучения IT все было новым и интересным. Где-то я даже не успевала усваивать новую информацию и думала, что так будет всегда. На работе я поняла, что все немного не так. Но в работе, особенно через год, начинают все чаще встречаться однотипные задачи, это может тормозить развитие разработчика. За два года в AliExpress рутина меня одолела, а это как раз то, от чего я бежала из своей предыдущей профессии. Нужно быть готовыми к рутине, оставаться внимательными, находить способы не терять интерес к работе. Можно пробовать находить подработки и проекты помимо работы, чтобы продолжать развиваться, создавать pet-проекты.
Приятно удивило то, что попробовать себя в IT может действительно каждый. Для этого не нужно учиться четыре года в университете. Можно даже довольно быстро попасть в крупную компанию, главное — желание учиться и развиваться.
