Это рубрика, в которой эксперты отвечают на актуальные и волнующие вопросы об IT-профессиях, будущем сферы и ее перспективах.
Возраст не важен. Самое главное – справляться с поставленными задачами. Для работодателя, конечно, лучше с 14 лет. Назовем это нижним пределом. Но всем известны исключения в виде «маленьких гениев». Если же есть неподдельный интерес к компьютеру, не к бездумному просмотру мультфильмов, YouTube или играм, а именно к тому, как все работает и устроено, вам повезло. Ведь IT – та сфера, где можно начать работать и зарабатывать деньги, не дожидаясь получения аттестата.
Погружаться в отрасль лучше с 11-12 лет. Почему именно этот возраст? Попытаемся разобраться:
1. Есть время. Здорово попробовать себя в IT до экзаменов. Если станет очевидно, что IT – то, что нравится, и то, что получается делать, то легче сделать дальнейший выбор.
2. Навык на всю жизнь. Сейчас в каждой специальности требуются элементарные знания в IT-сфере. Врач, менеджер, педагог… Знания и умение разбираться в новых технологиях сделают из сотрудника не просто высококвалифицированного специалиста, а незаменимого высокооплачиваемого профессионала.
3. Легкое устройство на работу. Если начать погружаться в сферу IT в 11-12 лет, к 18 годам можно получить не только необходимые знания, но и глобальный опыт. IT-специалистам не обязательно работать с 8.00 до 17.00 в офисе с понедельника по пятницу. Даже выполняя по одному заказу в неделю, к завершению учебы можно создать портфолио.
Дефицит квалифицированных специалистов в России огромный. Предпринимается много мер по поддержке компаний и экспертов отрасли, запускаются бесплатные программы или программы со скидками 50% по получению второго образования в сфере IT. На текущий момент в вузах около 80 тысяч бесплатных мест в год, но у правительства есть цель увеличить их количество до 120 тысяч к 2024 году. Поэтому, если не сейчас, то когда?
Нет ограничений, во сколько лет начинать изучение языков и создавать свои проекты. Но не рекомендую идти в коммерческую разработку сразу после окончания школы.
Молодому программисту советую закончить университет, пройти серию стажировок, наработать портфолио из pet-проектов. И уже после претендовать на более серьезные задачи.
Юные разработчики часто стремятся изучить все и сразу, не углубляясь в одну технологию. С таким подходом трудно будет создавать сложные технологические решения, которые требуются клиентам. Кроме того, некоторым из них не хватает стабильности — они работают по ночам и не нормируют свой день, из-за чего быстро выгорают.
