Спросили у опытных айтишников, что они хотели бы знать заранее на старте карьеры. Читайте во второй части о том, почему нужно участвовать в хакатонах, что важнее высокой зарплаты и многом другом.
Есть такое выражение: взросление — это когда ты надеваешь шапку, даже если мама просит надеть шапку. Только с опытом и возрастом понимаешь, что и как можно было бы сделать в прошлом лучше, продуктивнее и правильнее. Чей совет послушать и принять, а от чьей «помощи» отказаться навсегда. Поэтому основной совет такой — проживать и чувствовать все, что происходит, с открытой позицией и желанием это принять, понять и сделать верные выводы на будущее.
Еще хочу дать советы, актуальные в любое время.
Не гонитесь за быстрыми деньгами и думайте о перспективах. Важно то, что работодатель может предложить помимо зарплаты: ценный опыт и компетенции, полезные контакты, значимые проекты в портфолио. То, что вы делаете, должно работать на заказчика. То, как вы это делаете, должно работать на вас.
Постоянно совершенствуйтесь в исполнении задач, пробуйте новые подходы, инструменты и технологии. Не бойтесь пробовать, задавать вопросы и набивать шишки. Не существует людей, которые никогда не ошибались.
Постоянно следите и изучайте новые технологии. И читайте, читайте, читайте. Организуйте себя сами или вас организуют другие. Прочитайте хорошие книги по личной эффективности и постройте свою систему ведения дел.
Не позволяйте текучке и пожарам на работе отвлекать вас от задач, работающих на перспективу.
Будьте смелыми и отстаивайте свои профессиональные идеи, но и будьте скромными перед превосходящими вас. Звучит пафосно, но нужно оставаться верным внутреннему ощущению качества. Руководство часто уменьшает сроки сдачи проекта в ущерб качеству, а коллеги игнорируют отраслевые стандарты и практики. Даже под давлением окружения не позволяйте себе выполнять работу так, чтобы за нее становилось стыдно. Будьте готовы к тому, что это трудно.
Держать руку на пульсе и не засиживаться на проектах — это главный совет. IT стремительно развивается и не собирается останавливаться. Важно стабильно выделять время на изучение новых технологий, фреймворков, языков, читать фундаментальные работы по алгоритмам, структурам данных и т.п., участвовать в жизни IT-сообщества (посещать конференции, заводить полезные знакомства, набираться опыта, участвовать в хакатонах и т.д.). Конечно, это требует усердия и времени, но будет отличной инвестицией не только в будущее, но и в настоящее. И на текущем проекте всегда найдется место для применения полученных знаний, оптимизации старого или изящного решения вашей задачи с помощью новой технологии.
В будущем, имея и соответствующие знания, и опыт, усиленные реальной практикой решения продуктовых задач, вы будете кандидатом, интересным многим.
Если чувствуете, что расти в компании становится сложно, то лучше сделать шаг в неизвестность и выбор в пользу нового. Молодость — как раз самое время для этого. С одной стороны, конечно, проще оставаться на знакомом проекте, но, зачастую, это приводит к расслабленности, остановке роста. А при необходимости менять работу — еще и к стрессу, потому что сфера IT ушла вперед без вас.
Для собеседований я бы посоветовал подготовить качественные ответы на вопросы про свои навыки, опыт работы с инструментами/задачами и другие популярные вопросы для вашей специальности. Собеседование — всегда стресс, поэтому легко забыть сказать что-то важное. Несколько заранее подготовленных четких ответов даже на простые вопросы придадут уверенность. Будет плюсом, если у вас тоже есть вопросы о компании, задачах, процессах.
Обычно без опыта не легко найти работу, но если есть возможность, постарайтесь не сильно концентрироваться на первоначальной зарплате. Учитывайте возможность развития, интересны ли будущие задачи и комфортно ли было общаться с потенциальной командой на собеседовании. В перспективе это более важно, чем получать высокую зарплату, но заниматься скучными задачами в плохом коллективе.
Перед собеседованиями в самые желанные компании стоит пройти несколько собеседований в другие, чтобы заранее набить шишек и подготовиться.
Развивать технические навыки необходимо. Но для продвижения по карьерной лестнице также важно, чтобы коллеги видели ваш вклад в общее дело. Не забывайте быть инициативным и презентовать результаты своей работы.
Я бы посоветовал участвовать в крупных хакатонах: как национальных, так и международных. Именно они в свое время стали отправной точкой в моей карьере инженера-разработчика.
В 2018 году я победил в международном хакатоне Hack.Moscow v2.0 с приложением-прототипом iFound в двух номинациях от международной компании 1С и высшей школы экономики HSE University.
Другой значимый момент карьеры был связан с национальным хакатоном EdCrunch / MIX HACK, прошедшим с 18 по 20 сентября 2018 года в Москве. EdCrunch / MIX HACK был организован при при поддержке министерства образования и науки Российской Федерации и Национального исследовательского технологического университета МИСИС. Я разработал и представил сервис Market.Skills для упрощенного подбора специалистов из оцифрованной базы данных.
Победы стали своеобразной рекламой. Мне очень много писали и звонили рекрутеры, но большинство предложений я отклонил. Был заинтересован на тот момент в удаленной работе с частичной занятостью. Со мной связался HR из американской компании, я прошел испытательный срок и заключил контракт. Как потом сказал коллега, руководство узнало обо мне благодаря победе на международном хакатоне Hack.Moscow. Многие компании стремятся заполучить хорошие кадры, поэтому в сфере IT такая активность очень важна для карьеры инженера-разработчика. Даже если вы не победите, вам удастся завести полезные знакомства и получить новый опыт.
Инженер достигает зрелости и мудрости, когда понимает, что тестирование должно занимать 30-60% разработки продукта. Поэтому больше времени уделяйте тестированию. Молодые инженеры стремятся сдать работу как можно быстрее, чтобы показать результат. Но настоящий рост в скилле начинается, когда много времени уделяется тестированию. Во время тестов выявляются недочеты, которые вытаскивают на поверхность другие. Постоянно устраняя неровности, инженер все больше погружается в инженерную науку и быстрее растет в навыках. Чтобы разрабатывать ИТ-продукты, нужно мыслить, как архитектор. Когда он проектирует дома, сразу задает себе сотни вопросов: как сделать дом комфортным и безопасным, как сделать лифты тихими, а общую зону удобной для всех. Я бы посоветовал себе на заре карьеры в IT задавать себе те же вопросы. Чтобы не просто делать работу, а сделать ее действительно хорошо.
