Очень часто в требованиях даже к стажерам встречается наличие опыта. Реально ли попасть без него на стажировку и как это сделать? Отвечаем на вопрос читателя.
Отвечает Василий Данилов, руководитель отдела продюсирования Фэктори:
Если у вас совсем нет опыта, но есть большое желание развиваться в IT и практиковаться, сначала оцените свои способности, сформируйте ожидания, поймите, куда хочется стремиться.
Затем можно изучать предложения. Важно определить, где от стажера требуется меньше хард-скилов и на первое время достаточно софтов, где будут учить и помогать. Поэтому второй шаг — адекватная оценка своих способностей и выбор стажировки, где вы соответствуете требованиям.
Даже если нет опыта работы, нужно стараться получать знания, которые можно подтвердить. Это может быть практика на курсах, участие в каких-либо проектах, например хакатонах, доступных всем. Такой опыт поможет выделиться на фоне кандидатов. Только не забудьте о нем рассказать. Важно все.
Стажировку проще искать, если вы обучаетесь где-то на курсах. Многие школы помогают попасть в ту или иную компанию. Например, в Skillfactory есть Центр карьеры, который публикует различные предложения и помогает устроиться на стажировку.
Мы стараемся уменьшить разрыв между обучающим и реальным опытом. Во время обучения студенты решают актуальные задачи от разных компаний. Результаты можно разместить в портфолио. Это позволяет приблизиться как к стажировке, так и трудоустройству на постоянную работу, быстрее перейти из обучающей среды к реальным задачам рынка.
Если вы не обучаетесь на курсах, обратите внимание на сайты крупных компаний. Как правило, у них есть отдельные страницы с предложениями для стажеров. Например, достаточно ввести в поисковую строку «стажировка в Ozon», и вы увидите целый сервис, где работают карьерные консультанты.
Старайтесь как можно больше общаться с людьми выбранной профессии, налаживайте связи. Это очень важный навык, который нужно развивать. Есть огромное количество конференций, где можно лично познакомиться с представителями компаний и через нетворкинг предложить себя в роли стажера. Личное общение, при котором можно показать свои скилы, сильно повышает шансы на трудоустройство.
