Ерлан Байдильдин из Казахстана больше 20 лет работал в продажах, потом организовал собственный бизнес, но его пришлось закрыть. Тогда он понял, что нужно идти в IT, и начал учиться на тестировщика. Ерлан рассказал, почему возраст — не помеха для перемен и как получить 10 откликов на вакансию за неделю.
:
Прошлое место работы: собственный бизнес, предприниматель
Новое место работы: Jusan Invest, тестировщик
Что я делал раньше
У меня экономическое образование, закончил магистратуру по экономике в Карагандинском государственном техническом университете. Также изучал менеджмент. Около 20 лет работал в продажах: почти семь лет в «Теле2», затем в других компаниях.
В 2019 году открыл собственный бизнес по аренде легковых машин. Он просуществовал полтора года. Три машины ездили между городами, в каждой было по два водителя. Зимой у нас в Казахстане бывают сильные метели, и два моих автомобиля попали в аварии: одна перевернулась, другая въехала под грузовик. Понял, что придется закрываться — фиксировать убытки, ремонтировать и распродавать машины.
Начались поиски работы. По проторенному пути смотрел вакансии в продажах и столкнулся с тем, что зарплату предлагают меньше, чем хотелось бы. Кроме того, возвращаться в эту сферу было неинтересно: любой товар можно изучить за неделю, а другого развития нет.
Карьерный рост уже не мотивировал. В «Теле2» я был руководителем по Павлодарской области. Знаю, что для повышения нужно будет поработать пару лет.
Я видел, что мир меняется, много денег в социальных сетях и в IT. Мне было 43 года, я понимал, что еще лет 20 смогу активно работать. Эти годы могу либо стоять на обочине, смотреть и удивляться, почему не идут продажи, не получается сделать бизнес, либо начать двигаться в IT.
Как я поддерживал мотивацию
Читал статьи и увидел, что профессия тестировщика позволяет войти в IT быстрее всего. За несколько месяцев можно освоить ручное тестирование, а после — параллельно учиться и работать.
Знал, что есть курсы, но поначалу мне не хотелось расставаться с деньгами. Месяц пытался изучать все сам. Находил бесплатные курсы, смотрел уроки на YouTube, но потом понял, что это очень тяжело. Знания не структурированы, к тому же нет поддержки. Поэтому начал искать школу. Наткнулся на хорошие отзывы о SkillFactory, посмотрел цены и записался на курс «Тестировщик на Java».
Были периоды, когда не хотел заниматься учебой, понимал, что мне надоело, заставляю себя. Тогда я прекращал делать задания, все откладывал и разбирался с мотивацией. Задавал себе вопросы: зачем мне это нужно? для чего я начал учиться? какие у меня есть альтернативы? какими будут последствия моих решений? Каждый раз приходил к выводу, что это правильный выбор и нужно двигаться дальше.
Совет: покупка курсов — не гарантия, что все будет замечательно. Самостоятельное обучение — непростая вещь, и нужно работать над мотивацией.
У меня были мотивационные листы, к которым я возвращался в трудные моменты, и майндмэп, где прописано, для чего я учусь. Еще составил схему того, что нужно делать, чтобы ничего не мешало учебному процессу, вплоть до того, какая температура должна быть в комнате.
Как я учился на тестировщика
Математики на курсе почти не было, но у меня были свои сложности: к примеру, я плохо разбирался в компьютерах, поначалу было проблемой даже просто установить программу. С половиной тем были трудности: не так-то просто освоить с нуля SQL или Postman, когда с ними не сталкивался.
Пока учился, не работал — была финансовая подушка, поэтому подошел к делу со всей серьезностью: никуда не пытался устроиться и занимался только учебой четыре месяца. Если попадались сложные темы — изучал информацию на курсе, открывал YouTube и другие источники, например Habr. Сразу написал однокурсникам, в итоге с Ринатом из Питера и Данияром из Казани мы постоянно общались, поддерживали друг друга, помогали разобраться.
Постепенно стали появляться моменты счастья. К примеру, сначала не понимал тему, а на третий-четвертый подход начало получаться. Но настоящий восторг случился позже.
Как я искал работу
Примерно после 12-го модуля задумался о поиске работы. Сделал резюме как умел, разместил на hh.ru. Поначалу не было откликов. Постепенно дорабатывал резюме и через две-три недели пришел к варианту, который начал неплохо собирать отзывы. В пункте «Обо мне» подробно перечислил скиллы, которыми владел на тот момент (Postman, SQL, MongoDB и прочее), убрал нерелевантный опыт, частое «я» и «мне».
Был готов переехать, поэтому рассматривал вакансии не только в Казахстане, но и в России. В сопроводительном письме писал, какой есть опыт, что я умею. Некоторые потенциальные работодатели говорили потом, что позвали меня на собеседование именно из-за этого письма:
Добрый день, уважаемый HR-менеджер.
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на позицию QA Engineer.
В прошлом работал в сфере продаж, имею опыт работы в IT-компании в должности менеджера проекта (подробнее в резюме). Всегда привлекала сфера IT, поэтому полгода назад решил поменять специализацию. Прошел курс по ручной тестировке в SkillFactory, продолжил учебу QA-автоматизатизация на Java, так как понимаю, что увеличение производительности сотрудника очень важно для бизнеса. Разбираюсь в теории тестирования, могу составлять тестовый план, тест-кейсы, чеклисты, умею работать в Postman, Jira, Trello, Miro и других приложениях, которые нужны QA-инженеру в работе.
Да, понимаю, что пока не так много реального опыта в тестировании, но я быстро учусь, имею коммуникативные софт-скиллы, полученные на прошлых работах, и большое желание работать в сфере IT. Готов выполнить любые проверочные тестовые задания. Готов, если потребуется, на месяц бесплатной практики. Взяв меня на работу, вы получите высокомотивированного сотрудника, который разбирается в теории тестирования, имеет практические навыки, а недостающие скиллы в сжатые сроки подтянет.
Буду рад возможности личной встречи для обсуждения подходящей позиции.
С уважением, Байдильдин Ерлан
За неделю я получил 10 откликов. Вот тогда был тот момент восторга: я понял, что не зря пошел учиться.
Все тестовые задания выполнял старательно, потом начались собеседования. Они состояли из двух этапов: сначала звонок HR-менеджера, потом техническое собеседование. HR задает стандартные вопросы, второй этап сложнее. На первом таком собеседовании я встречался с руководителем подразделения, но он мало понимал в тестировании и не знал, что конкретно ему нужно. Еще на одном, с опытным руководителем отдела тестирования, я не смог ответить на вопрос. Она попросила назвать оператор, который выполняет сортировку. Сейчас-то я уже знаю ответ — это ORDER BY, теперь мой любимый оператор, который я активно использую.
Последнее собеседование было с нынешним работодателем. Мы созвонились по WhatsApp*, все прошло достаточно просто, ответил на вопросы. Руководитель сказал, что готов взять меня на работу.
Что я делаю сейчас
Я работаю в компании Jusan Invest. Это дочерняя организация крупного казахстанского банка Jusan Bank. Чтобы работать здесь, переехал из Нур-Султана в Алматы.
Никто не знал, что я меняю профессию: родным и близким ничего не говорил, пока не получил работу и не стал готовиться к переезду. Все, конечно, удивились, но были рады за меня.
Первая неделя прошла волнительно — у меня еще были пробелы. Но с коллективом все сразу сложилось, к тому же я продавец, коммуникативные навыки хорошо развиты.
Задачи начали поступать в первый же день. Поначалу мне помогала сотрудница, которая увольнялась. Были сложности технического плана: как запустить локально программу, чтобы ее потом протестировать, куда нажать, если что-то вылетает, как составить запрос в SQL. Сейчас понимаю, насколько быстрее идет обучение в рабочем процессе. Рядом есть программисты, у которых можно что-то спросить, SQL быстрее осваивается на реальных задачах.
Первые две-три недели часто «тормозил», иногда, наверное, раздражал повторяющимися вопросами разработчиков. Толком не знал продукт, к тому же параллельно выполнял функции техподдержки. К примеру, дирекция по работе с клиентами присылала мне сообщения о том, что в программе что-то неправильно отображается. Я выяснял, что за проблема и кто из разработчиков будет ей заниматься. После первых недель понял, что привыкаю к процессу и в принципе все идет нормально.
Когда работал в продажах и руководил процессом, каждый месяц для меня был как новая жизнь. Новый план, постоянный стресс. Здесь я спокоен, окружен людьми, которые развиваются и горят своим делом.
Мой рабочий день обычно выглядит так: по дороге на работу, если получается, слушаю курсы, уроки. Работа начинается в 9:15. Первым делом разгребаю обращения от сотрудников дирекции по работе с клиентами: повторно проверяю, воспроизводятся ли баги, записываю в Trello, если нужно, смотрю дополнительную информацию через запросы SQL. В 11 утра открывается биржа, до этого мне нужно проверить работоспособность инвестиционного приложения. Далее, если у разработчиков готова фича и нужно протестировать локально, то тестирую. Очень мотивирует то, что участвуешь в создании продукта и исправленные баги повышают его качество.
Мне нравится, что я каждый день учусь новому, есть возможность для роста. К тому же это инвестиционная компания, а меня интересуют инвестиции.
В зарплате я потерял, но это нормально. Сейчас получаю примерно в 2-3 раза меньше, чем раньше. Признаюсь, готов был и на меньшее, главным для меня было работать в IT-сфере.
В компании много возможностей и помимо обязанностей тестировщика, я пробую свои силы в проектном менеджменте. В ближайшее время планирую полностью перейти на эту позицию. А повышение зарплаты в IT — вопрос времени, это зависит от усилий и умения договариваться.
* Принадлежит компании Meta, деятельность которой признана экстремистской в России.
