2024 год еще не закончился, но уже начинают появляться отчеты и исследования о зарплатах в российском IT-сообществе. Например, недавно Habr выпустил отчет о росте зарплат IT-специалистов. Изучаем этот и другие материалы и разбираемся, как обстоят дела с ростом зарплат в Москве, Петербурге и регионах, какие направления оказались более востребованы на рынке труда, а какие теряют в доходах.
На чем строится исследование
На платформе Habr есть отдельный раздел — карьера. В нем специалисты по направлениям анонимно делятся своими реальными зарплатами. Этот метод более точный, чем анализ рынка зарплат через платформы поиска работы, на которых часто указывают слишком большую вилку доходов и ссылаются на конечное решение по итогам собеседования.
Итак, коллеги из Habr Карьера собрали данные у 40 тысяч пользователей сервиса, которые работают в IT и захотели поделиться уровнем дохода. Туда вошли:
- технические специалисты — разработчики, аналитики, безопасники, тестировщики, поддержка;
- управленческий аппарат — администраторы, менеджеры, HR;
- маркетинговые специалисты — дизайнеры, контент-мейкеры, маркетологи и продажники.
Также респонденты отвечали на вопрос о городе России, в котором работают, и уровне позиции. Это помогло отделить специалистов двух столиц от других регионов.
Зачем нужно знать динамику зарплат
Динамика зарплат отражает положение дел в отрасли. Если зарплаты растут, значит отрасль развивается, а у работодателей есть потребность в специалистах, за которых готовы платить больше. Когда динамика становится отрицательной, можно вовремя сориентироваться и переквалифицироваться в смежные направления. Но IT-специалистов сегодня это не касается.
Средняя и медианная зарплата — в чем разница
О том, как считается среднее значение, знают практически все: суммируются значения всех зарплат, а затем сумма делится на количество человек. Это приблизительный метод подсчета, но не совсем точный.
Представьте, что вы хотите посчитать, сколько в среднем получают 10 специалистов. При этом у двух из них зарплата 100 000 рублей, у двух других работников 50 000, еще у двоих 25 000, а остальные зарабатывают по 10 000. Тогда их средняя зарплата равна: (100 000*2 + 50 000*2 + 25 000*2 + 10 000*4)/10= 39 000 рублей. Полученное число не похоже на правду, так как как минимум 6 чисел из ряда кратно меньше среднего.
Средний показатель плохо отражает действительность тогда, когда есть большой разброс от минимального до максимального значения.
Подсчет медианной зарплаты чуть сложнее, но в большей степени отражает положение дел. Медиана — это точка, выше или ниже которой получает доход одинаковое количество работников. Она помогает найти значение, которое наиболее близко к реальной средней величине.
Посчитаем медианное значение из предыдущего примера. Для этого выпишем все значения в ряд: 100 000 100 000 50 000 50 000 25 000 25 000 10 000 10 000 10 000 10 000. Выберем два центральных числа и найдем среднее значение среди них: (25 000 + 25 000) / 2 = 25 000.
Медианный показатель лучше отражает действительность, так как старается приблизиться к реальному среднему.
В статье мы будем говорить о медианном значении зарплат.
Зарплаты IT-специалистов выросли на 8% по всей России
По итогам первого полугодия зарплата IT-специалиста составила 151 666 рублей. Для сравнения Росстат приводит цифры средних зарплат по России за первый квартал — 80 582 рубля, что почти вполовину меньше, чем оплата труда IT-специалистов.
Но уровни оплаты труда все еще разнятся по регионам России. В лидерах традиционно остаются Москва, где специалисты получают медианную зарплату 200 000 рублей, и Петербург с его 165 000 рублями. Крупные города — Екатеринбург, Новосибирск, Волгоград и Воронеж — не отстают. В них медианная зарплата уже достигла 150 000–155 000 рублей.
Но динамика обнадеживающая. Так, Волгоград, Уфа и Челябинск добились роста зарплат IT-специалистов на 20–25%, Ростов, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань — на 10–11%, а Москва, Нижний Новгород, Пермь и Самара получили +7–8%. Приростом оплаты не отличились только специалисты из Новосибирска и Красноярска. Они получили 0% прибавки.
Менеджер, дизайнер или разработчик — кто больше
Согласно статистике, в сравнении со вторым полугодием 2023 года прорывной скачок произошел в зарплатах в сфере продаж и контента. Оплата труда выросла на треть и четверть соответственно. Дизайнеры и тестировщики заявили, что их медианная зарплата выросла на 20%, что значительно больше, чем рост у аналитиков, менеджеров или HR-специалистов.
Но в топе по размеру абсолютной оплаты труда все еще остаются менеджеры. В Москве они зарабатывают 240 000 рублей, а в регионах — около 150 000 рублей. Разработчики в Москве получают чуть меньше — 237 тысяч рублей, а вот в регионах разработчиков ценят больше, чем менеджеров, и предлагают в среднем 164 000 рублей.
Больше 200 000 рублей в Москве получают также специалисты по администрированию, разработке, аналитике. Больше 100 000 в регионе можно заработать, занимаясь также продажами, информационной безопасностью, тестированием, маркетингом и контентом.
Зарплата разработчиков
Разработчик — это человек, который создает программное обеспечение: от мобильных приложений до сложных систем управления данными. Он пишет код на разных языках программирования и работает над тем, чтобы устройства выполняли нужные функции без сбоев.
Зарплаты разработчиков уверенно растут. Архитекторы программного обеспечения получают почти 400 000 рублей. Это самая высокая зарплата на рынке. Почти в два раза меньше получают разработчики мобильных приложений, баз данных и бэкенд-разработчики. При этом за последнее полугодие их доходы выросли на 10%.
Согласно данным hh.ru, за 2024 год было выложено около 23 000 вакансий разработчиков, что еще раз подчеркивает востребованность профессии.
Интересно, что растут зарплаты и количество вакансий не только у «классических» бэкендеров. За первые 7 месяцев 2024 года количество вакансий в разработке игр в России увеличилось на 23% — до 5,5 тыс. Средняя зарплата гейм-разработчиков также выросла на 46% — до 275 тыс. руб. По словам экспертов, спрос на геймдев-специалистов продолжит расти. Это связано с запуском новых проектов отечественных студий и активностью азиатских компаний в стране.
Зарплата продактов и проджектов
Зарплаты продактов, проджектов и директоров проекта кратно выше, чем у других специалистов. Это объяснимо: уровень ответственности и разнообразие задач у руководителей выше.
Продакт-менеджер — это человек, который отвечает за создание продукта. Его задача — понять потребности пользователей, разработать стратегию и следить за тем, чтобы продукт решал реальные проблемы. Он анализирует рынок, конкурентов и работает с командой разработчиков, маркетологов и дизайнеров.
Проджект-менеджер, в свою очередь, отвечает за управление проектом. Его главная цель — обеспечить выполнение проекта в срок и в рамках бюджета. Он координирует работу команды, распределяет задачи и следит за прогрессом. Проджект-менеджер должен уметь решать возникающие проблемы быстро и эффективно.
В среднем технический директор в 2024 году получает от 199 до 571 тысячи рублей, менеджер продукта в среднем получает 230 000 рублей, а максимально — 410 000 рублей. Менеджер проекта — до 333 тысяч.
Зарплата аналитиков
Аналитик — это человек, который превращает сырые данные в ценные инсайты, помогающие бизнесу принимать обоснованные решения. Работа аналитика включает несколько ключевых этапов: сбор данных, их очистку и подготовку к анализу, использование статистических методов и программного обеспечения для выявления тенденций, интерпретацию результатов и представление их руководству компании.
Аналитики работают во многих сферах: от маркетинга до финансов, от здравоохранения до спорта. Их работа помогает компаниям лучше понимать своих клиентов, оптимизировать процессы и повышать эффективность бизнеса.
В феврале 2024 года на hh.ru было доступно более 68 тысяч вакансий для аналитиков данных, что подчеркивает активность рынка труда в сфере информационных технологий и аналитики. Инженер по данным, системный и продуктовый аналитик в среднем получают около 200 000 рублей, а BI-разработчик, бизнес-аналитик и аналитик по данным — около 150 000.
Зарплата дизайнеров
Дизайнеры в IT получают меньше коллег. Например, веб- или графический дизайнер могут рассчитывать на зарплату до 150 тысяч рублей. Лучше дела обстоят у UX/UI-специалистов и продуктовых дизайнеров. У последних зарплата в среднем 200 000 рублей, а максимальная достигает 323 тысячи рублей.
Стоит помнить, что профессия дизайнера — отличный шанс войти в сферу IT тем, кто не имеет технического образования, но готов приобщиться к популярной и востребованной сфере деятельности.
Подведем итог
Сфера IT по-прежнему остается одной из самых высокооплачиваемых в России. Видно, что зарплаты растут у всех специалистов, работающих в этой отрасли: от техподдержки до дизайна.
Важно, что рост происходит не только за счет Москвы и Санкт-Петербурга — в регионах страны доходы айтишников также растут. Вероятно, такая динамика сохранится на протяжении всего 2024 года.
