Один семейный праздник может изменить профессиональные планы. С первого собеседования можно получить работу с реальными задачами. В истории студентки Skillfactory Александры Фурсовой много неожиданных поворотов, но также — труда, преодоления и целеустремленности.
Еще до выпуска она получила офер на стажировку от компании «ДМ-Тех». Как она пришла в IT и чего ждать на собеседовании в крупной компании — читайте в статье.
Решение поступать на мехмат я приняла играючи
Мое решение учиться на мехмате было слегка спонтанным. Родители хотели, чтобы я пошла в медицину. Я даже брала дополнительные уроки биологии и химии. Но однажды на семейном застолье я разговорилась с родственником, который сказал: «Но тебе же легко дается математика, лучше пробуй себя в этой сфере».
Я взяла паузу — подумать. Меня не пугал ЕГЭ, математика и информатика были понятными дисциплинами. Факультет мехмата есть в Южном федеральном университете, который считается в Ростовской области престижным вузом. К тому же это недалеко от дома. Так, немного играючи, я приняла решение поступать на мехмат.
Мой совет выпускникам школ: помните, что после ЕГЭ учеба не заканчивается. Да, выбранную дисциплину может и легко сдать, но учиться на соответствующей специальности не всегда просто. Так было у меня: математику я знала, но иногда бралась за голову из-за сложности материала и нагрузки. Тем не менее мой выбор помог мне прийти к работе, которая мне нравится.
Мне нравился Swift, но не хватало мотивации и дедлайнов
В вузе мы начали изучать языки программирования: Python, С++, С#, JavaScript, PhP. Какие-то языки использовали для больших лабораторных и проектов, а какие-то — для простых задач. В результате я заинтересовалась разработкой.
Я обратила внимание на язык Swift. Отчасти интерес подогревал мой друг. Я задавала вопросы, просила материалы, но знания были хаотичными, мне не хватало структуры. Затем друг прислал бесплатный курс по iOS Dev. Мне понравился формат обучения по курсу, но все равно не хватало мотивации, я прокрастинировала из-за отсутствия дедлайнов.
В начале третьего курса в университете я поступила на курс iOS Dev от Skillfactory. Я хотела структурировать знания о программировании: область мне нравилась, было желание разбираться и развиваться.
Формат курса мне подошел по нескольким причинам. Была необходимость соблюдать дедлайны, выполнять домашки. Помогло наличие ментора: можно постучаться с конкретным вопросом и получить ответ. И конечно, я держала в голове мысль: обучение — платное, нужно дойти до конца, «отбить» потраченные деньги. Кто же хочет выбрасывать деньги в пустоту? Точно не я.
Как пройти собеседование в IT без опыта
В начале октября студентам предложили пройти собеседование в «ДМ-Тех». Это IT-подразделение известного ретейлера, которое фокусируется на разработке его приложений, сайта. Компания предлагала трехмесячную стажировку с возможностью трудоустройства. Они искали людей для направления iOS Dev. Я решила принять участие в собеседовании, несмотря на то что у меня не было опыта в общении с рекрутером. Как оказалось, это не имело значения — важен был опыт, который я получила по итогу.
В назначенный день мы созвонились с командой «ДМ-Тех». Собеседование продлилось чуть меньше часа, условно его можно было разделить на две части.
Первая часть — база
В начале беседы мы обсуждали стандартные вещи: где учусь, на кого, как давно интересуюсь разработкой. Затем перешли к моему бэкграунду: я рассказала про вуз, про дополнительное обучение в Skillfactory. Затем пошли теоретические вопросы от HR, они звучали примерно так: «Пропиши пять строк кода» или «Расскажи про эту функцию». С этими вопросами я легко справилась, ни о чем сверхъестественном меня не спросили.
Вторая часть — практика
Когда мы обсудили теорию, мне предложили решить два практических задания. Сделать это нужно было в моменте, не уходя со звонка. Одно из них — проверить строку кода: палиндром ли она или нет. Это задание выполнила примерно за 15 минут. Следующая задачка оказалась еще проще.
Во второй части собеседования, как мне показалось, HR смотрел, как я работаю с информацией, как я ее обрабатываю при ограниченном времени. Я перенервничала и во второй части собеседования допустила несколько недочетов. Но HR с пониманием отнесся к ним, дал возможность исправиться.
На стажировке я работаю не «в стол»
Через две недели после интервью «ДМ-Тех» прислали мне офер. На тот момент я еще не окончила обучение в Skillfactory, прошла 89% курса.
Уже больше двух недель я стажируюсь в компании. Перед началом работы я прошла небольшой онбординг в «ДМ-Тех». В качестве основной занятости на стажировке мне дали писать UI-тесты на Swift. Причем работать я буду не «в стол» — от меня будет зависеть качество приложения «Детский мир» для iOS.
Мне дали зеленый свет на удаленную работу, так как я живу и учусь в Ростове-на-Дону. Длительность моей стажировки — три часа в день в течение трех месяцев. Затем будет ревью моей работы. Кто знает, может, смогу попасть в штат.
Совет начинающим: учите матчасть и не забудьте о практике
Начинающим специалистам, которые идут на первое собеседование в IT, я могу дать один совет, основанный на личном опыте.
Обязательно перед собеседованием пробегитесь по матчасти и попрактикуйтесь. Я сама перед интервью углубилась в дебри теории, а на практические задания оставила мало времени.
Конечно, здорово, что рекрутер разглядел причину моих ошибок — волнение. Но не всегда вас будет собеседовать человек с развитой эмпатией. Если вы спотыкаетесь на простых вещах, он может отказать в дальнейшем интервью.
Поэтому освежите базовые знания, нужные на практике. Например, вспомните основные принципы ООП (объектно-ориентированного программирования) или залезьте на GitHub — посмотрите апдейты, порешайте несколько задач.
