Перед тем как принять решение о покупке курсов, большинство людей задается одними и теми же вопросами. Как быстро окупится обучение? Вдруг я не найду работу? Не будут ли деньги выброшены на ветер? Спросили бывших студентов Skillfactory, которые нашли работу, сколько им понадобилось времени на то, чтобы окупить стоимость обучения, и что для этого нужно делать.
Стоит ли сейчас идти учиться
Об условиях в сфере IT слагают легенды и делают мемы: высокая и постоянно растущая зарплата, «плюшки» в офисе, удаленка, помощь с переездом в другие города и страны. Это частые ситуации. Но все, как и в любой сфере, зависит от компании и от того, как работает конкретный сотрудник.
За последние полтора года ситуация в России — в том числе в сфере IT — серьезно поменялась. Из страны ушли многие крупные компании, при этом специалистов, которых готовят на курсах, стало все больше. Недавно разбирали, повлияло ли это на зарплаты в отрасли. Предложений не мало, в том числе и потому, что многие специалисты переехали в другие страны, а некоторые крупные российские компании закрыли зарубежные офисы и вернулись в РФ. Также приводили размеры зарплат в IT по данным на лето 2023 года. Подробный анализ рынка труда в отрасли можно прочитать по ссылке: по нему видно, что в первой половине 2023 года зарплата стала выше у большинства IT-специалистов.
Поздравляем! Вы нашли секретный код P45SD2N68OK для участия в новогоднем конкурсе. Узнайте больше в нашем телеграм-канале.
Что дают курсы, если выполнять необходимый минимум работ
В блоге регулярно публикуем истории студентов, которые прошли обучение: кто-то нашел работу в России или за границей, кто-то победил в хакатоне, кто-то улучшил свои навыки, получил повышение или увеличил зарплату. Все без исключения герои статей говорят: чтобы расти в профессии, нужно быть увлеченным ей, делать не только то, что требует курс, но и разбираться и учиться новому самостоятельно.
Ни один курс не даст абсолютную гарантию трудоустройства (как не дает ее и окончание профильного вуза — все в конечном итоге зависит от человека). Но если разбираться в новой для себя теории и выполнять задания, любой получит минимально необходимую базу, которая поможет найти работу.
Как быстро студенты окупают обучение
Евгения Красильникова — бухгалтер, бывший аудитор «Росатома» — пошла учиться на курс «Аналитик данных», имея хорошую должность руководителя отдела и отличную зарплату, но желая сменить сферу профессию. В 2022 году Евгения уволилась и начала искать работу в IT.
Я понимала, что на какое-то время потеряю доход, так как зарплата начинающего специалиста точно будет меньше. В итоге, когда я устроилась junior’ом, мой доход упал примерно в два раза. Первое повышение было через четыре месяца работы, второе — через полгода. Сейчас я вышла примерно на тот же уровень зарплаты, какая была у меня на должности начальника отдела — на 10-15% выше, если учесть изменение курса валют, и то, что теперь зарплата в долларах.
Обучение помогло Евгении сменить профессию, уйти на удаленку и выбирать, где находиться. Зарплату повышали по результатам регулярных ревью, на которых Евгения получала положительные отзывы о работе. «Что нужно делать, чтобы получить повышение? Хорошо работать», — говорит она.
Виктор Коваценко ушел из финансов в Data Science, переехал в Берлин и повысил зарплату в 3,5 раза по сравнению с той, что была до обучения. Когда в начале 2021 года Виктор начал работать junior’ом, его зарплата была на уровне 2200-2400 евро в месяц. Компания помогла оформить ВНЖ и оплатила переезд в Германию. Спустя три года, уже на позиции middle-специалиста, Виктор получает около 4000 евро.
Обучение на курсах окупилось сразу, буквально за месяц. Если добавить к этому шесть лет университета и множество языковых курсов (английский и немецкий) для переезда, все это окупилось примерно за год. Нужно понимать, что в начале работы рост всегда сильнее и во многом зависит от компании. Сейчас я middle, и тут уже нет большого роста, работа просто нравится. Надеюсь, в новом году стану senior’ом и смогу рассчитывать на +10-15% к зарплате.
Для роста дохода и для собственного развития Виктор постоянно учится на рабочем месте, пробует новые алгоритмы и подходы к проблемам бизнеса. «Самым большим скачком в зарплате стала смена работодателя. На собеседованиях стоит подчеркивать свои скилы и их применение в нужной сфере. Откликаться лучше на вакансии уровнем немного выше, чем у вас сейчас. Так можно понять, каких еще навыков не хватает и что нужно подтянуть».
Надежда Ковалева прошла курс по Data Science, а затем вернулась на хорошую позицию в свою старую сферу — финансы, но уже главой отдела аналитики. Обучение быстро окупилось — новые знания Надежда подала как повод для повышения зарплаты.
Сейчас я руководитель отдела аналитики в бизнесе: занимаюсь интегрированным планированием, аналитикой продаж. Работаю в большой компании, в которой около трех тысяч человек и миллиардные обороты. Когда я пришла туда, чуть больше года назад, моя зарплата на старте была около 250 000 рублей. Сейчас — 370 000 рублей. Курс был двухгодичным и недешевым, но окупился за месяц.
По словам Надежды, при поиске работы она решила не обесценивать, а использовать свой опыт. В течение 2022 года ее компания быстро росла и брала все больше новых задач. Приходилось все время получать новые навыки. «Постоянное желание учиться и отслеживать ситуацию на рынке, по моему мнению, неизбежно ведет к успеху. В нашей компании собственники очень хорошо замечают людей, которые любят свое дело, а не просто пришли заработать. Если искренне нравится анализ, цифры, писать код — это не может остаться незамеченным».
Даниил Югай сознательно ушел учиться с высокооплачиваемой должности руководителя группы, потому что хотел получать удовольствие от работы. После курса по Data Science он устроился в ту же компанию аналитиком процессов, и теперь его хобби совпадает с профессией.
Когда я уходил, то достаточно неплохо зарабатывал — примерно 120 000 рублей на руки. В аналитику на старте я пришел на 70 000. Я проработал пять месяцев, и на меня вышла другая компания, предложив мне те же 120 000 рублей. За пять месяцев я с нуля вернулся на свой прежний доход. Обучение окупилось по деньгам, но не это главное — я занимаюсь тем, что мне интересно, с удовольствием езжу на работу, трачу часть своей жизни не впустую, а на любимое дело.
Даниил рассказал, что на первом месте работы он часто перерабатывал, так как все было для него новым, и осваивать это было интересно. Для роста зарплаты он советует постоянно работать над скилами, читать что-то новое о профессии.
Екатерина Русанова сменила свой бизнес на карьеру проджект-менеджера. После учебы она пришла на небольшую зарплату — 25 000 рублей.
Найти работу было сложно, потому что я хотела быть проектным менеджером. Без опыта меня никто не брал на эту должность. В итоге я устроилась администратором проектов, но быстро втянулась. Уже через пару месяцев работы получила первые собственные проекты сопровождения. Сейчас я работаю в другой компании, должность та же, но работы гораздо больше и зарплата заметно выше. Курс окупился примерно за четыре-пять месяцев.
Повысить зарплату помог переход на другое место работы и опыт, полученный в первой компании. «Для дальнейшего роста мне необходимо сдавать экзамены по 1С, так как я работаю в компании-франчайзи 1С. Получение сертификатов у нас — обязательное условие для роста».
Евгений Денисенко окупил обучение в первый месяц работы. На старте он получал 100 000 рублей — столько же, сколько составляла его зарплата до перехода в IT.
Когда я покупал курс по Data Science (конец 2019 года), цена на него была еще 70 000 рублей. Но если говорить о существенных подвижках, они случились примерно через полтора года — тогда я сменил работу, вырос по зарплате и уже почувствовал реальную отдачу от своих инвестиций.
По его словам, улучшить финансовое положение помогла наработка опыта и появление новых скилов. «Пришлось сменить несколько направлений: сначала просто BI, потом продуктовая аналитика, а сейчас — дата-инжиниринг».
О том же рассказала и Алиса Радченко, перешедшая из финансов в дата-аналитики. Ее образование тоже окупилось в первый месяц. Зарплата на новом месте оказалась на 55% выше, чем в предыдущей компании.
Сейчас зарплата по сравнению со стартовой в IT увеличилась еще на 25%. Я улучшила технические скилы, у меня появились новые обязанности, я вношу свои предложения по улучшению процессов, помогаю коллегам. Считаю, что самое главное для повышения дохода — быть активным, проявлять инициативу, брать разноплановые задачи. Все это поможет прокачать экспертизу и повысить уровень дохода.
Что еще советуют бывшие студенты
- Проработать резюме: перед поиском новой работы переписать его так, чтобы заинтересовать работодателей. Можно проанализировать вакансии и понять, какие навыки чаще всего требуются для устройства в нужные компании, а затем прокачивать их.
- Иметь в портфолио больше самостоятельных проектов — подойдут решения учебных задач, работы, выполненные по YouTube-урокам, проекты с хакатонов, фриланс-проекты. Не нужно бояться стажировок — чаще всего они бесплатные, но это опыт работы над реальными проектами в команде, новые связи.
- Не отчаиваться при поиске работы: многие студенты месяцами ждали то самое место, где теперь счастливо работают.
- Учиться профессии, которая действительно интересна. Тогда и процесс обучения, и сама работа принесут удовольствие. Если интересно узнавать о профессии что-то новое и осваивать дополнительные навыки, окупить затраты на обучение намного проще.
