Бизнес-информатика объединяет в себе навыки управления, аналитики и IT. Студенты этой специальности учатся использовать технологии, чтобы совершенствовать бизнес: автоматизировать задачи, повысить контроль над ресурсами, сделать процессы гибкими и адаптивными.
Рассказываем, кем может работать бизнес-информатик, сколько зарабатывать и какие карьерные траектории ему доступны.
Аналитик данных
Аналитик данных — это специалист, который работает с большими данными: ищет связи, зависимости и тенденции, оформляет в таблицы и графики, пишет аналитические отчеты.
Основные задачи дата-аналитика:
- Сбор данных из различных источников — от внутренних систем компании до внешних баз данных.
- Изучение данных — с помощью математических моделей и алгоритмов машинного обучения находит закономерности и тренды в данных.
- Разработка рекомендаций — на основе полученных результатов предлагает рекомендации в рамках задач проекта.
- Визуализация данных — создает отчеты и презентации с помощью инструментов визуализации данных (например, Power BI или Tableau), чтобы сделать информацию доступной для руководства.
- Автоматизация процессов — участвует в разработке автоматизированных систем для сбора и анализа данных.
Сколько зарабатывает аналитик
Зарплата аналитика зависит от многих факторов: уровня квалификации, опыта работы, региона и размера компании. По данным Хабр.Карьеры, средняя зарплата аналитика данных составляет около 170 000 рублей в месяц. При этом специалист уровня junior может рассчитывать на 95 000 рублей в месяц.
Какие хард скилы нужны аналитику данных
- Знание языков программирования Python, SQL и других.
- Навык работы с базами данных, например MySQL, PostgreSQL, Oracle.
- Опыт использования инструментов визуализации данных: Power BI, Tableau и других.
- Понимание методов статистического анализа и их применение к реальным данным.
- Знание основных алгоритмов машинного обучения (регрессия, деревья решений) и их применение на практике.
Перспективы карьерного роста
Аналитик может развиваться в нескольких направлениях:
- Углубить знания в науках о данных и машинном обучении и развиваться в качестве аналитика Big Data, дата-сайентиста, ML-инженера и т. д.
- Перейти на управленческие позиции, такие как руководитель отдела анализа данных или Chief Data Officer. Чтобы занять должность такого уровня, предстоит активно прокачивать не только хард, но и софт скилы: изучать методики управления, развивать навыки коммуникации.
- Если хочется работать с разными компаниями, можно стать консультантом по анализу данных.
- Тем, кого корпорации не привлекают, открыт путь в стартапы или свой бизнес: можно создать проект по анализу больших данных.
Бизнес-аналитик
Бизнес-аналитик преобразует «сырые» терабайты информации в удобные отчеты, таблицы и графики.
В отличие от дата-аналитиков, которые работают с разными типами данных, BI фокусируется на бизнес-данных. Его главная задача — помочь компаниям принимать обоснованные решения.
Основные задачи бизнес-аналитика:
- Сбор данных из разных источников: баз данных, таблиц Excel, выгрузок из CRM-систем, отчетов сотрудников, веб-аналитики, статистики соцсетей и т. д.
- Создание дашборда — определение ключевых метрик и создание прототипа для будущей визуализации. На этом этапе BI-аналитик уже должен четко понимать, какие данные ему пригодятся и как будет выглядеть будущий дашборд.
- Анализ данных — обработка полученной информации при помощи статистических моделей и машинного обучения и заполнение дашбордов, чтобы найти полезные для бизнеса тренды и закономерности.
- Разработка рекомендаций — после анализа данных создает рекомендации по улучшению процессов и оптимизации ресурсов.
- Создание инструкций — разрабатывает гайды по работе с дашбордами для других сотрудников.
- Мониторинг и оптимизация — поддерживает актуальность собранных отчетов.
Сколько зарабатывает бизнес-аналитик
По данным Хабр.Карьеры, средняя зарплата бизнес-аналитика в России составляет около 150 000 рублей в месяц. При этом новичок может рассчитывать на 60–90 тысяч рублей.
Какие хард скилы нужны бизнес-аналитику
- Умение работать с большими объемами данных и проводить качественный анализ.
- Знание языков программирования, например JavaScript или Python, для автоматизации процессов анализа данных.
- Умение работать с SQL для извлечения необходимых данных из баз данных.
- Понимание основных принципов работы бизнес-процессов.
- Продвинутые навыки работы в Excel для работы с электронными таблицами, анализа и визуализации данных.
- Владение инструментами визуализации Power BI, Tableau и др.
- Владение Figma — это графический онлайн-сервис для создания прототипов дашбордов.
Перспективы карьерного роста
Классический путь — вертикальный рост — стать руководителем отдела аналитики.
Если руководящие должности не вдохновляют, можно перейти в смежные области — управление проектами или IT-консалтинг, углубиться в отдельные области аналитики — финансовую или продуктовую.
Системный аналитик
Системный аналитик — профессия на стыке разработки, аналитики, менеджмента. Это специалист, который изучает бизнес-процессы компании, определяет, что можно в них улучшить, как сделать это с помощью программных продуктов.
Основные задачи системного аналитика:
- Сбор требований — проводит встречи и интервью с клиентами, чтобы выяснить, какие функции и возможности должна иметь будущая система.
- Анализ информации — изучает данные компании и рынка, чтобы погрузиться в тему и уточнить требования к продукту.
- Разработка технических заданий — создает техническое задание для команды разработки, которое описывает технические детали, функции, интерфейс и другие параметры системы.
- Внедрение решений — координирует процесс внедрения информационных систем или доработки существующих.
- Тестирование и контроль качества — участвует в тестировании системы, чтобы убедиться, что она соответствует всем требованиям. Также следит за тем, чтобы все ошибки были исправлены до финального запуска системы.
Сколько зарабатывает системный аналитик
По данным Хабр.Карьеры, средняя зарплата системного аналитика в России составляет около 200 000 рублей в месяц. При этом новичок-стажер может рассчитывать на зарплату около 50 000 рублей, а junior — на 90 000 рублей.
Какие хард скилы нужны системному аналитику
- Базовые знания языков программирования (Python, Java), чтобы лучше взаимодействовать с разработчиками.
- Опыт управления проектами по методологиям Agile / Scrum.
- Умение работать с SQL-запросами для анализа данных.
- Навыки использования UML / BPMN для визуализации бизнес-процессов.
- Аналитическое мышление — быстро обрабатывать большие объемы информации и находить решения.
Перспективы роста
Аналитик — многосторонний специалист, поэтому может переходить в смежные области, например управление проектами или продуктовый менеджмент, работать самостоятельно как консультант или двигаться вверх по карьерной лестнице до CIO (директора по информационным технологиям).
Руководитель IT-инфраструктуры
Руководитель IT-инфраструктуры — специалист, который контролирует техническую и операционную сторону информационных систем, включая оборудование, сети и серверы, обеспечивает их работоспособность и безопасность.
Основные задачи:
- Разработка и поддержка инфраструктуры — создание, поддержка и оптимизация IT-инфраструктуры, включая физические и виртуальные серверы, сетевые устройства, хранилища данных и программы.
- Поддержка пользователей — организация службы технической поддержки для сотрудников компании.
- Кибербезопасность — контроль безопасности всех IT-систем, включая защиту от вирусов, кибератак и внутренних угроз. Участие в разработке политик информационной безопасности.
- Обновление программ и оборудования — планирование обновлений программ, закупки аппаратных продуктов.
- Мониторинг производительности — постоянный контроль за работоспособностью всех систем.
Сколько зарабатывает руководитель IT-инфраструктуры
По данным hh.ru, средняя зарплата руководителя IT-инфраструктуры в России составляет около 150 000 рублей в месяц. При этом более опытным руководителям обещают платить до 300 000 рублей.
Какие хард скилы нужны руководителю IT-инфраструктуры
- Умение работать с различными операционными системами.
- Знание принципов построения локальных (LAN) и глобальных (WAN) сетей.
- Настройка виртуальных сред (VMware, Hyper-V) для эффективного использования ресурсов.
- Знание принципов защиты данных и умение применять современные методы безопасности.
- Владение Python и PowerShell будут большим плюсом для автоматизации задач.
Перспективы роста
Руководитель IT-инфраструктуры может вырасти внутри компании до технического директора или директора IT.
Еще один путь — это переход в консалтинг или стартапы. Консультант по IT-инфраструктуре может работать над проектами различных компаний или запустить собственный бизнес.
Дополнительное образование и получение сертификатов Cisco Certified Network Professional (CCNP) или Certified Information Systems Security Professional (CISSP) могут значительно повысить шансы на карьерный рост.
Директор IT
Директор IT, или CIO (Chief Information Officer) отвечает за интеграцию информационных технологий с бизнес-процессами. Его задача — использовать технологии для достижения стратегических целей компании.
Основные обязанности:
- Разработка и внедрение IT-стратегии по использованию технологий и компьютерных систем для оптимизации процессов компании и работы сотрудников.
- Управление проектами — контролирует разработку продуктов для внутреннего пользования, внедрение и обновление новых систем.
- Бюджетирование — управляет бюджетом ИТ-отдела, включая планирование расходов на технологии и персонал.
- Кибербезопасность — отвечает за информационную безопасность компании.
- Взаимодействие с вендорами — выбирает поставщика ИТ-услуг и оборудования и поддерживает с ними деловые отношения.
- Коммуникация с другими отделами — собирает потребности подразделений и находит решения с помощью новых технологий и программ или модификации текущих.
Сколько зарабатывает директор IT
По данным Хабр.Карьеры, средняя зарплата директора по IT в России составляет 400–500 тысяч рублей в месяц. В небольших проектах начинающие директора могут зарабатывать около 130 000 рублей.
Какие хард скилы нужны IT-директору
- Знание архитектуры сетей, облачных решений, серверов, хранилищ данных и центров обработки данных.
- Глубокие знания в области защиты информации, методов шифрования, сетевой безопасности и стандартов безопасности данных.
- Понимание процессов разработки, тестирования и развертывания программ.
- Навыки в области планирования и управления ИТ-проектами, использование инструментов управления JIRA, Trello или MS Project.
- Умение работать с большими данными (Big Data), знание SQL и инструментов анализа данных.
- Знание протоколов, конфигурации сетей.
- Опыт работы с ERP-системами типа SAP или Oracle.
- Понимание принципов работы и управления виртуализацией и облачными платформами.
- Глубокие знания в области защиты информации, методов шифрования, сетевой безопасности и стандартов безопасности данных.
Кроме того, для директора крайне важны софт скилы: лидерство, коммуникация и стратегическое мышление.
Перспективы карьерного роста
Многие IT-директора переходят в консалтинг и делятся своим опытом с другими компаниями. Также они могут начать собственный бизнес в области ИТ, используя накопленные знания и контакты.
Менеджер IT-проектов
Менеджер проектов, или project manager в IT — это специалист, который отвечает за планирование, организацию, управление и успешное выполнение информационно-технологических проектов.
Его основная задача — координировать разработку и внедрение IT-продуктов на всех этапах.
Основные обязанности:
- Планирование проекта — разработка дорожной карты, определение целей, сроков проекта и ресурсов, которые нужны для выполнения.
- Управление командой — курирует техническую команду и распределяет задачи между разработчиками, аналитиками, дизайнерами и другими специалистами.
- Контроль и отчетность — следит за тем, чтобы проект соответствовал установленным бюджетам, срокам и стандартам качества.
- Коммуникация с клиентами — поддерживает связь с заказчиками, поставщиками и другими заинтересованными сторонами, чтобы обсуждать требования, предоставлять отчеты о ходе выполнения проекта и решать возникающие проблемы.
- Риск-менеджмент — выявляет потенциальные проблемы и разрабатывает стратегии их предотвращения.
Сколько зарабатывает менеджер IT-проектов
По данным Хабр.Карьеры, средняя зарплата менеджеров IT-проектов в России составляет 170 тысяч рублей в месяц. На стажировках новичкам предлагают от 50 тысяч рублей, а junior-специалистам — чуть меньше 90 000 .
Какие хард скилы нужны менеджеру IT-проектов
- Знание методологий управления проектами: Agile, Scrum, Waterfall и других.
- Владение инструментами управления проектами: Jira, Trello, Microsoft Project.
- Знание стандартов и практик обеспечения качества, а также методов тестирования программных продуктов.
- Понимание основных технологий, используемых в проектах, включая программы, аппаратные платформы, базы данных, сетевые технологии и т. д.
- Знание основ программирования и работы с базами данных, чтобы лучше понимать задачи команды.
- Умение работать с данными — проводить анализ, находить взаимосвязи для принятия обоснованных решений.
- Способность находить и оценивать потенциальные риски проекта и управлять ими.
Перспективы роста
Основной рост — вертикальный до сеньор-позиции. Senior project manager может курировать крупные проекты, в том числе международного уровня.
При развитии технических скилов проджект-менеджеры проектов могут стать архитекторами программ, системными аналитиками или техлидами — и руководить разработкой.
Кроме того, часто PM уходят на руководящие позиции в управлении бизнесом или открывают свои компании.
IT-консультант
IT-консультант — это эксперт, который помогает компаниям использовать информационные технологии для улучшения бизнеса. Он анализирует текущие системы клиента и участвует во внедрении новых технологий.
IT-консультанты могут работать как независимые специалисты, в консалтинговых компаниях или внутренних отделах крупных организаций.
Основные задачи ИТ-консультанта:
- Проводит аудит компании — фиксирует «боли» клиента, анализирует системы и бизнес-процессы в компании, чтобы найти проблемы и понять, как их можно решить с помощью IT.
- Составляет техзадание и план работ — подбирает конкретные решения и оборудование, составляет техзадание для исполнителей с описанием изменений в бизнес-процессах, помогает собрать команду для проекта, составляет план развития решения с учетом бюджета компании.
- Участвует во внедрении систем — контролирует работу по созданию и внедрению технологий, связывая менеджмент и техническую команду. Проводит аудит готовых решений, помогает их внедрить в инфраструктуру компании.
Сколько зарабатывает IT-консультант
По данным hh.ru, зарплата IT-консультанта в России составляет в среднем от 80 000 до 200 000 рублей в месяц. Размер гонорара во многом зависит от условий — за единоразовые консультации и работу по проекту предлагают меньше, чем по трудовому договору.
Какие хард скилы нужны IT-консультанту
- Знание языков программирования Python, Java, C++ — это базовые языки для большинства проектов.
- Навыки работы с базами данных SQL и NoSQL.
- Понимание методик проектирования и разработки программ, в том числе знание платформ, фреймворков и других инструментов.
- Знание основ сетевой безопасности и управления сетями.
- Понимание аппаратной части проектов — особенностей разного оборудования.
- Умение управлять проектами с использованием разных методологий, в том числе Agile и Scrum.
Перспективы роста
Вертикальный рост аналогичен другим профессиям. После позиции младшего консультанта, на которой специалист решает изолированные вопросы в работе IT-систем, можно стать старшим консультантом или руководителем, которые отвечают за весь проект и ведут общение с заказчиком.
Еще консультант может пойти по горизонтальному пути и поменять специализацию — например, перейти из ERP-систем в кибербезопасность или облачные технологии.
