Разработка или тестирование: что выбрать?

Кем стать — тестировщиком или программистом? В какую профессию можно войти без опыта, а какая даст возможность проявить свои творческие способности? Разбираемся вместе с экспертом, который успел поработать и там, и там. 

👉 В конце статьи делимся подборкой материалов о том, как стартовать в профессии и где взять опыт.

Задачи тестировщика и разработчика

Тестировщик и программист включены в процесс создания ПО, но их задачи отличаются по сути и стоят на разных этапах разработки.

Разработчик создает программы, сайты и приложения с нуля. Он продумывает архитектуру и принципы работы программы и реализует свои задумки в коде. Внутри сферы программистов делят на специализации:

• в зависимости от языка — например, Java-разработка или Python-разработка;
• целевого продукта — веб-разработка, мобильная разработка, создание алгоритмов и баз данных;
• задач — например, backend- и frontend-разработчик оба являются веб-разработчиками, но занимаются разными частями кода. 

Тестировщик вступает в дело после разработчика. Его задача — проверить продукт и найти в нем ошибки. 

Тестирование может быть ручным или автоматизированным. Ручной тестировщик, как самый внимательный пользователь, нажимает на каждую кнопку и проверяет каждую ссылку. Тестировщик-автоматизатор ищет способы, как проверять ПО быстрее, думает, какие функции можно передать машине, и создает ботов для тестов. Результат работы тестировщика — отчет об ошибках, или баг-репорт, по которому программисты исправляют недочеты в продукте.

Также в сфере тестирования есть QA-инженеры (Quality Assurance), которых часто по ошибке приравнивают к тестировщикам. У них более широкие обязанности. QA контролируют качество продукта с момента возникновения идеи до релиза.

Что делает QA:

• Работает с требованиями к ПО. Они должны быть четкими, непротиворечивыми и выполнимыми.
• Планирует тестирование. Определяет объем работ, тип тестирования, инструменты и бюджет для каждого этапа разработки.
• Составляет тестовые сценарии. Те самые инструкции, по которым будут работать тестировщики.
• Проводит или организует тестирование, фиксирует ошибки.
• Проводит или организует повторную проверку после устранения «багов».
• Составляет отчет о проделанной работе и результатах.

Читайте также: Чем тестировщик отличается от QA-инженера?

Как войти в профессии тестировщика и разработчика

Чтобы стать разработчиком, нужно освоить хотя бы один язык программирования. Сейчас у работодателей востребованы Python, С, С++, Java, JavaScript. Актуальный рейтинг языков программирования можно посмотреть, например, у TIOBE или PYPL. 

Обучиться на разработчика на курсах онлайн-школы можно за 9–12 месяцев. Или самостоятельно — по книгам и лекциям на YouTube. Здесь скорость будет зависеть от ваших усилий. 

На старте может быть непросто, потому что сейчас работодатели ценят в программистах не только навыки, но и опыт решения реальных задач. Поэтому готовьтесь ходить на собеседования, участвовать в хакатонах и проходить стажировки, чтобы иметь преимущество на рынке джунов. Благо, таких возможностей сейчас много.

У тестировщиков порог входа в профессию ниже. Чтобы начать с мануального тестирования, необязательно уметь кодить. Достаточно знать общие принципы разработки ПО, быть внимательным, усидчивым и следовать инструкциям. Выучиться на тестировщика можно за четыре месяца. Чтобы расти до тестировщика-автоматизатора и дальше до QA-инженера, нужно будет выучить язык программирования.

Несмотря на то что на тестировщиков недолго учиться и это дает ускорение при входе в профессию, трудоустроиться может быть не так просто. За последние несколько лет интерес к профессии вырос, ручных тестировщиков стало много. Работодатели отдают предпочтение более опытным кандидатам или тем, кто имеет знания в разработке и автоматизации тестирования.

Я начал карьеру в IT в должности тестировщика. Устроился на работу без опыта, сразу после курса. Сейчас, конечно, ситуация изменилась. Очень много желающих, поэтому при поиске работы ты точно будешь конкурировать с другими кандидатами. 

Нужно иметь терпение, чтобы найти первую работу, и понимать, что потребуется время. Обычно все хотят быстро войти в IT и сдаются, если что-то не получается. Важно не опускать руки и идти до конца.

Сколько получают программист и тестировщик

Выбирая между профессиями, стоит учесть и уровень зарплат. В среднем программисты получают на 20–30% больше, чем тестировщики. По данным на 2022 год, средняя зарплата разработчика — 152 000 рублей, тогда как у тестировщика — 109 000 рублей. 

Исключение составляют QA-лиды — руководители отдела тестирования. В некоторых случаях они могут получать от 200 000 в месяц.

Уровень зарплат может отличаться и среди программистов. Больше всех в 2022 году получали игровые разработчики в Москве — в среднем 210 000 рублей. А самые низкие зарплаты были у embedded-разработчиков — в среднем 100 000 рублей по регионам.

Также важно учесть уровень зарплат в разных компаниях. Например, тестировщик в одной компании может зарабатывать больше разработчика в другой. Поэтому, выбирая себе профессию, прежде всего стоит ориентироваться не на цифры, а на собственные интересы.

Тестировщик VS разработчик: что выбрать?

При выборе профессии ориентируйтесь на несколько факторов: востребованность профессии на рынке, доступность ресурсов для обучения, ваши интересы и личные качества. Это будет напрямую влиять на то, как быстро вы освоите профессию и трудоустроитесь.

Разработчик — это профессия, которая требует от человека логического мышления, но одновременно и творчества. Вам нужно создать продукт с нуля, иногда — найти решение для нетривиальной задачи. При этом важно рационально использовать ресурсы: как собственные, так и вычислительные. Часто придется глубоко погружаться в незнакомые для вас темы — например, как работают банки или медицинские учреждения, — поэтому важно поддерживать в себе исследовательский азарт и любопытство.

Тестирование потребует от вас максимальной дисциплины и внимания. Мануальные тестировщики действуют по чек-листу, оформляют отчет по итогам проверки. Чтобы преуспеть в такой профессии, нужно быть усидчивым, придирчивым. Важно уметь открыто и профессионально критиковать чужую работу. Тестировщик несет ответственность за качество конечного продукта, который попадает к пользователям. 

Правда ли, что разработчики не любят тестировщиков?

В отношениях между тестировщиками и разработчиками есть один нюанс, о котором часто умалчивают. Это критика. Задача тестировщика — найти ошибки разработчика. Разумеется, не всем это нравится. В команде возникают конфликты и взаимные претензии. 

Что может помочь в этой ситуации:

• Посредник. Он будет передавать правки от тестировщика к разработчику. Это может быть проджект-менеджер, Team Lead или трекинговая система, например, Trello.
• Открытое обсуждение. Все еще лучший способ решать конфликты и предотвращать их появление в будущем.
• Прошлый опыт. Например, если раньше разработчик сам был тестировщиком, он будет более лояльно относиться к замечаниям и комментариям.

Главное — помнить, что каждый из команды видит лишь одну сторону проблемы. И только совместная работа специалистов даст достойный результат.

Важно с самого начала выставить рамки в отношениях, дать понять, что ты не враг, а друг, и работать сообща. Все зависит от коммуникации. Конфликты могут возникать у всех, не только у тестировщика и разработчика, с тем же project-менеджером. Думаю, чтобы это не происходило, в любой работе нужно начинать с похвалы, а потом уже критиковать. 

Как стать разработчиком, если ты тестировщик?

Многие начинающие айтишники считают, что тестировщик — это простой вход в профессию программиста. С одной стороны, это действительно дает преимущество. Вы можете перейти на должность программиста по внутреннему найму, первыми узнаете о вакансии, и работодатель будет более лоялен к вам, чем к специалисту со стороны.

С другой — если речь идет о ручном тестировании, то эта должность ненамного ближе к разработке, чем любая другая. Здесь речь идет не о повышении, а о переквалификации. Однако некоторые профессиональные навыки все же пригодятся. Тестировщик, который хочет стать программистом:

• понимает, как создается программное обеспечение;
• знает термины, важные для разработчика (например, «релиз» или «баг»);
• более критичен к своей работе и понимает, что идеального кода не существует;
• может заранее прогнозировать возможные ошибки и избегать их. 

Но чтобы перейти в новую должность, также придется:

• выучить как минимум один язык программирования;
• разобраться в архитектуре и принципах работы ПО;
• научиться пользоваться фреймворками, контейнерами и другими инструментами разработки;

Моей первой работой в IT было тестирование. Параллельно я присматривался к фронтенду. Я начал самостоятельно изучать тему на ресурсах типа Learn.javascript и developer.mozilla.org/.

Через полгода я примерно понимал сферу, частично разбирался в базовых инструментах: немного JS, CSS, фреймворк React. В этот момент у нас в компании появилась вакансия фронтенд-разработчика. Мне захотелось попробовать, я поговорил с техническим директором, и он согласился. Когда нашли человека на замену мне в отдел тестирования, я перешел во фронтенд-разработку. 

На самом деле, я был еще не готов писать код на тот момент, многое пришлось доучивать на ходу. Мне помогло то, что я очень хорошо знал проект, мог посмотреть, как похожие задачи решали раньше, и делал так же. Хард скилы по тестированию тоже выручили: чтобы сдать качественную работу, я сам накидывал себе тест-кейс, проверял через него свой код и только потом отдавал его дальше.

Как стартовать в IT — подборка статей для начинающих:

• Как выбрать профессию в IT
• 6 IT-специальностей для быстрого старта
• Как быстро стартовать в IT: выбираем специальность, учимся и начинаем карьеру
• Как научиться программировать на любом языке
• Стажировки в IT: где программисту получить опыт и возможности трудоустроиться